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    “当然了,王董你差不多十天前就跟我们打过招呼,到现在都有十天时间了。如果我们还没做好准备,不用王董辞退,我们自己就羞愧的离职。”杨建半开玩笑道。

    “这话爱听!”王星宇一副老夫欣慰的表情。

    可结合目前他的年轻面容显得有点滑稽。

    陆瑶看不下去了。

    “王董,你能否不要这么装。”在开会的时候,陆瑶也是跟着叫王星宇为王董。

    “哈哈!”王星宇先是尴尬一笑,然后对着熊月蓉道。

    “熊姐,策划准备好了吗?”

    “在你说过后,都过去三天了,早就弄好了。”熊月蓉说完就从随身携带的公文包中拿出一份有点厚的策划书以及U盘,然后走到主位,打开投影仪,插上U盘。

    “不给大家发策划书看了,直接ptt。王董,你说还是我说。”

    王星宇听后,只是微笑的看着熊月蓉:“熊总,这是你做的策划和ptt。”

    之后双手做请装,示意她说。

    “好了,王董既然不说,那我就说了,最后王董补充。”

    熊月蓉说完,开始操作投影仪。

    这次的投影仪是最新版的,不需要连接电脑即可操作。

    很快在大会议室的幕布中出现四个大字‘星宇科技’。

    “你们一定会很奇怪,PPT中为什么会出现‘星宇科技’。”

    “这里,我想跟大家说一说,这也是我跟王董商议很长时间才初步决定的。”

    熊月蓉说完,按了下手中的遥控器。

    幕布中页面跳转,这时还是四个大字‘企业文化’。

    “我们星宇科技成立的时间很短,只有短短的,可我们星宇科技的发展很快,现在已经可以说是全世界可知。”

    说道这里时,所有人都点头赞同。

    “但是!”熊月蓉加重了语气。

    “由于发展速度太快,造成了企业文化脱节,或者可以这么说,没有企业文化。”

    熊月蓉说完,操作着PPT,进入企业文化的含义解释。

    企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

    “企业文化的具体含义,我们就不深入了解了,不然一天一夜也说不完。反正我们只要知道企业文化对于星宇科技的作用就行。”

    “所以,我和王董。”熊月蓉说着看到陆瑶一看着她,眼睛里有声音。

    “当然,还有我们的大助理陆瑶三人经过五天的商议。初步形成我们的企业文化。

    星宇科技的企业文化的核心是,科技改变生活,创新提供动力。

    这是王董说的。”

    说完,幕布上的画面也适时出现科技。

    熊月蓉继续解释道。

    “科技改变生活,这就要求我们星宇科技要致力于科学研发,以科技发展商业。

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