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晚上，莫菲想给王林发消息来着，但不知怎么开口，思量许久，又不知道该找谁倾诉一下，最好是能找个人帮忙分析一下，于是将消息发给了叶峰。“我们部门经理升我为代职经理，我不知道自己能不能胜任。我该怎么办？”
“好事啊，坦然接受，你们经理既然选择了你，那么你一定是有过人之处的，你要相信你自己。”叶峰回道。
“可我不知道怎么做。”
“没有人生来就会做的，如果我没猜错的话，你们经理应该是要升官了，她肯定会跟你交接，然后顺便教你怎么做的，你跟着她学就好。”叶峰分析道。
“是有传言刘经理要升综合部高级经理，但是人事部的调职函没有下发下来。”
“真是个傻丫头，你们经理作为公司的高管，她肯定会比你们先知道人事变动情况，如果不出意外，她有可能下个月就不在你们部门了。”这些人事方面的门道，叶峰见得多了。
想到刘经理可能马上不在行政部了，莫菲有一点伤感，给叶峰发道，“我觉得我很笨，我怕我学不会。”
“你至少有二十天时间，怎么可能学不会？再说你在部门也待了那每么久了，行政部的事务你应该都接触过，也知道怎么处理。你需要学习的，只是怎么样从一个员工转变到一个管理者。放心好了，你们经理会教你的，不然就不会选择你作为她的接班人了。”
莫菲想开了，刘经理虽然即将离开部门，但又不是要离开公司，只是换了个更高的平台，综合部更是行政部的上级部门，以后还是会经常见面的。于是在心里对自己暗暗说。“莫菲，加油，你是最棒的！”
“谢谢你叶峰，我知道该怎么做了。”
连续一个星期，刘红已经将所有的行政部大小事务全都交给了莫菲，莫菲为了尽快适应新的角色，不得不给自己的脑袋扩容，白天跟着刘红学习行政部管理工作，并疯狂的记笔记，生怕漏掉任何一个细节，晚上又将所有的内容都巩固一遍。另外，自己还报了个职场经理人培训班，学习怎么处理人际关系。
行政部的工作还是有条不紊的进行了，莫菲提出的三点建议，不仅让整个部门在公司里提升了部门形象，还提高部门内部的了工作效率，更是让所有行政人员都找到了更为轻松的工作方式。
行政部门员工心里也清楚，这个小姑娘一直都很有想法，这些惠民的新思路很有可能就是莫菲，这个新上任的代职经理提出来的。只是因为莫菲太年轻，刘红不放心，这才趁自己还在的时候，先帮莫菲把火烧给起来。
当初想看笑话的老员工也开始有些佩服莫菲了，他们也打消了为难莫菲的想法。毕竟，莫菲能在一周之内将所有的行政部门事务都理清楚，换作其他任何一个人，都是不可能完成的。莫菲在指派工作任务时，也从不偏私。甚至他们因为马虎大意而忘记某件重要工作的时候，莫菲也都没有批评他们为难他们，而是自己亲自上阵，以最快的速度帮他们补救，销售部门再也没有出现因材料不及时，或数据失误而去高层去投诉的事例。没有了事故率和差错率，行政部门员工的奖金也都保住了，大家只会感激。
老员工们自己也看到了差距，也明白了刘红选择莫菲的原因，在后面的工作上，也都尽力配合这个新上任的莫经理。
莫菲把自己的工作理顺之后，在周五的晚上给叶峰发了个消息，说是很感谢他那天的开导，想请他吃个饭。叶峰同意了，两人就约好了周六上午十点半，在光谷大洋旁边的辛巴克见面。结果莫菲和叶峰很有默契的在10点25分同时到达，看着对方，两人心照不宣的笑了。
虽是周六的上午，光谷的辛巴克还是人挺多，叶峰排队买了两杯卡布奇诺之后，就跟莫菲一起退出了辛巴克。
“今天天气挺好，要不我们去东湖边上走走？”叶峰提议道。
“好哇。”莫菲没有反对。
两人就走到公交站旁边，坐上了去东湖的车子。车子里正好有两个空座位，是那种横在前排相邻的两个位置，两人直接坐了上去。到了下一站的时候，上来了很多人，还有两位背着钓鱼工具的老爷爷上了车，两人连忙起身让座。莫菲拉着车上的吊环，踩着高跟鞋左右摇晃，叶峰见状赶紧将莫菲的胳膊抓住了，莫菲也在车上站稳了，一路安稳无事。
两位老爷爷很感谢莫菲和叶峰，因外面天气不错，他们决定了提前一站下了车，说是湖边山林绿道空气好，两个人要去走一段路锻炼身体，也说好了把座位还给莫菲和叶峰。不料两位老人刚起身，一位中年大叔从旁边挤过来，踩了莫菲的脚一屁股坐在座位了，还顺便用报纸将另一个座位也占了。
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晚上，莫菲想给王林发消息来着，但不知怎么开口，思量许久，又不知道该找谁倾诉一下，最好是能找个人帮忙分析一下，于是将消息发给了叶峰。“我们部门经理升我为代职经理，我不知道自己能不能胜任。我该怎么办？”
“好事啊，坦然接受，你们经理既然选择了你，那么你一定是有过人之处的，你要相信你自己。”叶峰回道。
“可我不知道怎么做。”
“没有人生来就会做的，如果我没猜错的话，你们经理应该是要升官了，她肯定会跟你交接，然后顺便教你怎么做的，你跟着她学就好。”叶峰分析道。
“是有传言刘经理要升综合部高级经理，但是人事部的调职函没有下发下来。”
“真是个傻丫头，你们经理作为公司的高管，她肯定会比你们先知道人事变动情况，如果不出意外，她有可能下个月就不在你们部门了。”这些人事方面的门道，叶峰见得多了。
想到刘经理可能马上不在行政部了，莫菲有一点伤感，给叶峰发道，“我觉得我很笨，我怕我学不会。”
“你至少有二十天时间，怎么可能学不会？再说你在部门也待了那每么久了，行政部的事务你应该都接触过，也知道怎么处理。你需要学习的，只是怎么样从一个员工转变到一个管理者。放心好了，你们经理会教你的，不然就不会选择你作为她的接班人了。”
莫菲想开了，刘经理虽然即将离开部门，但又不是要离开公司，只是换了个更高的平台，综合部更是行政部的上级部门，以后还是会经常见面的。于是在心里对自己暗暗说。“莫菲，加油，你是最棒的！”
“谢谢你叶峰，我知道该怎么做了。”
连续一个星期，刘红已经将所有的行政部大小事务全都交给了莫菲，莫菲为了尽快适应新的角色，不得不给自己的脑袋扩容，白天跟着刘红学习行政部管理工作，并疯狂的记笔记，生怕漏掉任何一个细节，晚上又将所有的内容都巩固一遍。另外，自己还报了个职场经理人培训班，学习怎么处理人际关系。
行政部的工作还是有条不紊的进行了，莫菲提出的三点建议，不仅让整个部门在公司里提升了部门形象，还提高部门内部的了工作效率，更是让所有行政人员都找到了更为轻松的工作方式。
行政部门员工心里也清楚，这个小姑娘一直都很有想法，这些惠民的新思路很有可能就是莫菲，这个新上任的代职经理提出来的。只是因为莫菲太年轻，刘红不放心，这才趁自己还在的时候，先帮莫菲把火烧给起来。
当初想看笑话的老员工也开始有些佩服莫菲了，他们也打消了为难莫菲的想法。毕竟，莫菲能在一周之内将所有的行政部门事务都理清楚，换作其他任何一个人，都是不可能完成的。莫菲在指派工作任务时，也从不偏私。甚至他们因为马虎大意而忘记某件重要工作的时候，莫菲也都没有批评他们为难他们，而是自己亲自上阵，以最快的速度帮他们补救，销售部门再也没有出现因材料不及时，或数据失误而去高层去投诉的事例。没有了事故率和差错率，行政部门员工的奖金也都保住了，大家只会感激。
老员工们自己也看到了差距，也明白了刘红选择莫菲的原因，在后面的工作上，也都尽力配合这个新上任的莫经理。
莫菲把自己的工作理顺之后，在周五的晚上给叶峰发了个消息，说是很感谢他那天的开导，想请他吃个饭。叶峰同意了，两人就约好了周六上午十点半，在光谷大洋旁边的辛巴克见面。结果莫菲和叶峰很有默契的在10点25分同时到达，看着对方，两人心照不宣的笑了。
虽是周六的上午，光谷的辛巴克还是人挺多，叶峰排队买了两杯卡布奇诺之后，就跟莫菲一起退出了辛巴克。
“今天天气挺好，要不我们去东湖边上走走？”叶峰提议道。
“好哇。”莫菲没有反对。
两人就走到公交站旁边，坐上了去东湖的车子。车子里正好有两个空座位，是那种横在前排相邻的两个位置，两人直接坐了上去。到了下一站的时候，上来了很多人，还有两位背着钓鱼工具的老爷爷上了车，两人连忙起身让座。莫菲拉着车上的吊环，踩着高跟鞋左右摇晃，叶峰见状赶紧将莫菲的胳膊抓住了，莫菲也在车上站稳了，一路安稳无事。
两位老爷爷很感谢莫菲和叶峰，因外面天气不错，他们决定了提前一站下了车，说是湖边山林绿道空气好，两个人要去走一段路锻炼身体，也说好了把座位还给莫菲和叶峰。不料两位老人刚起身，一位中年大叔从旁边挤过来，踩了莫菲的脚一屁股坐在座位了，还顺便用报纸将另一个座位也占了。
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